Перейти до основного вмісту

Публікації

Показано дописи з грудень, 2015

40 000 дол. США на проект для поліпшення охорони психічного здоров’я

Представництво Міжнародного Медичного Корпусу в Україні запрошує Вас подавати заявки на програму поліпшення охорони психічного здоров’я та соціально-психологічної підтримки для постраждалого від конфлікту населення на сході України шляхом підвищення потенціалу діяльності, пов’язаної з соціально-психологічною підтримкою та послуг, пов’язаних з керівними принципами Міжвідомчого постійного комітету (МПК) з питань надзвичайних ситуацій серед національних суб’єктів, організацій та агенцій. Заявниками можуть бути місцеві організації (НУО, ГО або наукові інституції), що в даний час зареєстровані чи отримали право на реєстрацію в Україні, які займаються наданням соціально-психологічної допомоги населенню, яке постраждало внаслідок конфлікту на Сході України (на підконтрольній території).  У рамках даної програми Міжнародний Медичний Корпус планує нагородити до п’яти субгрантів, кожен в розмірі від 20,000-40,000 доларів США на період 6-ти місяців з 1 березня по 31 серпня 2016 року.

80 000 дол. США на дослідження та пітримку впровадження змін системи кадрів у сфері охорони здоров’я для надання послуг у сфері ВІЛ/СНІД

Проект «Реформа ВІЛ-послуг у дії» оголошує конкурс на грант “Формативне дослідження та розробка схем заохочення для створення ефективного перерозподілу обов’язків на рівні ПМСД та спеціалізованих ЗОЗ (ВІЛ, туберкульоз, наркологія та ІПСШ) на місцевому рівні” на підтримку впровадження системних та операційних змін у системі кадрів у сфері охорони здоров’я для надання стійких та інтегрованих послуг у сфері ВІЛ/СНІД на регіональному та національному рівнях. Критерії відбору Успішний досвід роботи з українською системою охорони здоров’я. Щонайменше три роки досвіду проведення досліджень, включаючи досвід збору та аналізу кількісних та якісних даних за допомогою різних методів (наприклад, аналітичні огляди, опитування, фокус-групи, інтерв’ю тощо). Існуючі партнерські відносини в секторі охорони здоров’я на регіональному та районному рівнях, особливо в пріоритетних регіонах будуть перевагою. Досвід роботи у секторі кадрових ресурсів чи дослідженнях буде значною перевагою Можливі